Etude sur les bénéficiaires de mutuelle groupe

Selon une étude du CTIP / CREDOC, 84 % des salariés interrogés considèrent la complémentaire santé d’entreprise comme un avantage financier. 92 % des salariés bénéficiant d'une couverture ne souhaitent pas la voir se transformer cet avantage en salaire.

Ce rapport montre l’attachement que les salariés accordent à leur mutuelle groupe, dans un contexte de dé-remboursement de l’assurance maladie. 69 % des salariés interrogés ont le sentiment que les dépenses médicales pèsent de plus en plus dans le budget de leur foyer. Le coût des soins constituent une préoccupation des salariés, en particulier les soins qui font l’objet de franchises ou de baisses de remboursement. 62 % des salariés se renseignent d’ailleurs sur les tarifs avant d’engager des soins dont le reste à charge peut être important.

La sortie de contrat Groupe constitue généralement la perte d’un avantage réel pour le salarié, car l’employeur paie une partie de la cotisation. Chercher une mutuelle individuelle devient alors plus difficile. Les comparateurs d'assurance santé en ligne peuvent permettre de comparer jusqu'à 200 mutuelles santé pour faire un étude de concurrence.